Sueldo Nominal vs. Líquido en Uruguay: Lo que tenés que saber antes de firmar
Cuando navegás por los llamados laborales de Postulate UY, es común ver cifras que parecen muy atractivas. Sin embargo, para evitar sorpresas a fin de mes, es fundamental entender que el monto publicado suele ser el Sueldo Nominal. En Uruguay, la brecha entre lo que la empresa paga y lo que el trabajador recibe puede ser significativa debido a los aportes a la seguridad social.
¿Qué es el Sueldo Nominal?
El sueldo nominal es la remuneración total antes de cualquier descuento. Es la base sobre la cual se calculan tus beneficios, como el aguinaldo, el salario vacacional y la jubilación futura. Sin embargo, no es lo que vas a tener disponible para pagar tus cuentas.
Los descuentos obligatorios por ley
Al trabajar de forma dependiente en Uruguay (ya sea en un CAIF, en ASSE o en el sector privado), existen dos descuentos principales que se aplican a casi todos los sueldos:
BPS (Montepío): Corresponde al 15% de tu sueldo nominal. Este dinero va directamente a tu historia laboral para tu futura jubilación.
FONASA (Seguro de Salud): Este descuento varía según tu situación familiar. Si no tenés hijos, el descuento básico es menor, pero si tenés hijos menores a cargo o un cónyuge que no tiene cobertura médica propia, el porcentaje aumenta para cubrirlos a ellos también.
FRL (Fondo de Reconversión Laboral): Es un porcentaje pequeño (0.1%) destinado a la capacitación de trabajadores y seguros de desempleo.
¿Cómo funciona nuestro simulador?
Nuestra herramienta interactiva toma el monto nominal y aplica automáticamente el 15% de BPS y el porcentaje de FONASA que selecciones según tu realidad familiar (4.5%, 6% u 8%).
Es importante destacar que en sueldos más altos, también puede aplicar el IRPF (Impuesto a las Rentas de las Personas Físicas). Este impuesto es progresivo, lo que significa que cuanto más ganás, mayor es el porcentaje de descuento. Para sueldos básicos y medios de la operativa diaria en Uruguay, el BPS y el Fonasa representan el grueso de la diferencia.
¿Por qué es importante calcularlo antes?
Muchos trabajadores aceptan cargos basándose en el nominal y luego descubren que el dinero "líquido" no alcanza para cubrir sus gastos fijos. Usar el Simulador de Salario de Postulate UY te permite negociar mejor en las entrevistas o decidir si un llamado en otro departamento te sirve económicamente considerando los gastos de traslado.
Consejo de Postulate UY: Siempre que veas un llamado, hacé el cálculo. La transparencia financiera es el primer paso para una carrera laboral estable y sin sobresaltos.
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1. Ingresá el Sueldo Nominal (aprox):
2. Situación Familiar (Hijos / Cónyuge):
SUELDO ESTIMADO EN LA MANO:
*Cálculo aproximado restando BPS (15%) y Fonasa seleccionado. No incluye IRPF ni otros descuentos específicos.

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