Programa Talento en Grande 2026: Oportunidad de Capacitación y Empleo para Mayores de 45 años

En un mercado laboral que evoluciona rápidamente hacia lo digital, la experiencia es un valor que debe potenciarse.

Por eso, ManpowerGroup, en conjunto con INEFOP, ha lanzado la edición 2026 del programa "Talento en Grande".

Este programa está diseñado específicamente para acompañar a personas de entre 45 y 65 años en la actualización de sus competencias y la mejora de su empleabilidad.

Lo más destacado de esta iniciativa es que es totalmente gratuita para los participantes, ya que cuenta con el cofinanciamiento de INEFOP, buscando reducir la brecha digital y fortalecer el posicionamiento profesional de los trabajadores con trayectoria en Uruguay.

¿Qué ofrece el programa Talento en Grande?

El programa no es solo una bolsa de empleo, es un proceso integral de transformación profesional que incluye:

Alfabetización y Competencias Digitales: Herramientas informáticas esenciales para los entornos de trabajo actuales.
Marca Personal y Networking: Optimización de tu Currículum Vitae y perfil de LinkedIn para destacar ante los reclutadores.
Mentoreo Personalizado: Asesoramiento para definir un plan de carrera claro y acorde a tus metas.
Simulacros de Entrevistas: Talleres prácticos para perder el miedo y mejorar la comunicación en procesos de selección.
Conexión con Empresas: Instancias de networking para acercarte a oportunidades laborales reales.

¿A quién está dirigido? (Perfiles)

El programa está orientado a residentes de Montevideo que se encuentren en las siguientes situaciones:

Personas desempleadas con formación técnica, profesional o universitaria.
Personas sin empleo con experiencia previa en roles operativos o de servicios.
Trabajadores activos (profesionales o no) que deseen actualizar sus conocimientos para aspirar a mejores cargos o asegurar su estabilidad laboral.

💡 ¿Por qué inscribirse en Talento en Grande?

Desde PostulateUY, consideramos que esta es una de las mejores herramientas de 2026 por tres razones clave:

Actualización: El mercado post-2025 exige habilidades que antes no eran obligatorias. Aquí las aprendés de cero.
Respaldo: Estar avalado por ManpowerGroup e INEFOP da un sello de calidad a tu perfil que las empresas valoran.
Comunidad: Vas a compartir con personas en tu misma situación, lo que ayuda a fortalecer la confianza y crear redes de contacto útiles.

Requisitos y Cronograma

Para participar, debés tener en cuenta los siguientes puntos logísticos:

Edad: Entre 45 y 65 años.
Ubicación: Residir en Montevideo.
Disponibilidad: Participar en una instancia presencial o virtual semanal (turno mañana de 09:00 a 13:00 o tarde de 14:00 a 18:00).
Duración: El programa se extiende desde marzo hasta diciembre de 2026.