Berkes Group abre convocatoria laboral para cubrir múltiples puestos técnicos y operativos

La reconocida firma de ingeniería y construcción Berkes Group, con más de 85 años de trayectoria en el mercado nacional e internacional, habilitó una nueva serie de oportunidades de empleo en Uruguay. Las búsquedas laborales se orientan tanto al personal operativo para la ejecución de proyectos edilicios como a perfiles técnicos y de jefatura encargados del control y dirección de infraestructuras en los sectores de vialidad, construcciones tradicionales y energía.

Desde nuestro portal, te presentamos el resumen detallado de las vacantes vigentes en Montevideo, Canelones y el interior del país, junto con el enlace directo para enviar tu postulación de forma digital.

🏗️ Lista de vacantes disponibles en Berkes Group

La empresa constructora cuenta con llamados activos para incorporar profesionales, técnicos y operarios especializados en las siguientes áreas de servicio:

Sector Técnico y de Jefatura de Obra:

Jefe de Obra Vial JR – Interior: Búsqueda orientada a ingenieros o técnicos viales en desarrollo para el seguimiento de proyectos en el interior de Uruguay.
Asistente Técnico de Obra – Montevideo (Área Edilicia / Vial): Perfiles de soporte en la gestión técnica, control de materiales y planificación de tareas en obras dentro de la capital.
Asistente Técnico de Obra – Canelones (Área Vial): Gestión administrativa y asistencia técnica de ingeniería para obras de infraestructura vial en Canelones.
Jefe de Obra (Área Eléctrica) – Montevideo: Encargado de la supervisión, montaje, control de personal y ejecución de las instalaciones eléctricas en proyectos de gran envergadura.
Director de Construcción (Energía / Base Montevideo): Dirección estratégica de proyectos de energía renovable, coordinando operaciones comerciales para el exterior.

Sector Operativo y de Oficios (Montevideo):

Oficial Albañil: Personal de cuadrilla con sólida experiencia en tareas tradicionales de albañilería, estructuras y terminaciones en obras edilicias.
Oficial Carpintero: Técnicos de obra especializados en encofrados, armado de estructuras de madera y moldes para hormigonado.

Perfil corporativo de la empresa contratante

Fundada en Uruguay y con una fuerte proyección internacional que hoy incluye oficinas comerciales en Madrid, Copenhague y Nueva Delhi, Berkes opera de forma sostenida en el desarrollo de infraestructuras públicas y privadas. Integrarse a su estructura representa una oportunidad de estabilidad, aprendizaje técnico continuo y desarrollo profesional en obras civiles de gran escala, vialidad de carreteras y plantas de energías renovables.

Requisitos generales valorados en la constructora:

Para puestos operativos (Oficiales): Acreditar experiencia previa comprobable en el rubro de la construcción tradicional (obra civil), cumplimiento de normas de seguridad laboral y uso de herramientas del oficio.
Para puestos técnicos (Asistentes y Jefes): Formación académica en Ingeniería Civil, Eléctrica, Tecnicatura en Construcción, Arquitectura o carreras afines, junto con habilidades de autogestión y manejo de planos o software técnico.

💡 Consejos clave para postularte en empresas del sector construcción e ingeniería

Los procesos de selección en las grandes constructoras evalúan tanto el conocimiento técnico en el terreno como la capacidad de trabajo bajo plazos estrictos. Para que tu currículum resulte atractivo para los reclutadores de Berkes, te sugerimos aplicar los siguientes enfoques de diseño laboral:

Especificá las obras en las que participaste: Si te postulás para puestos técnicos u operativos, no te limites a poner los nombres de las empresas anteriores. Detallá el tipo de obra (ej. "Construcción de edificio de 10 pisos", "Repavimentación de ruta nacional" o "Montaje eléctrico industrial"), ya que esto permite validar tu experiencia práctica de forma inmediata.
Destacá tus conocimientos en seguridad en el trabajo: En el rubro de la construcción, el cuidado de la integridad física es fundamental. Mencioná si tenés capacitaciones en prevención de riesgos, trabajo en altura o si estás acostumbrado a seguir los protocolos de seguridad industrial de forma rigurosa.
Mantené tus datos de contacto actualizados: Los equipos de recursos humanos del sector de la construcción suelen realizar convocatorias rápidas para el ingreso inmediato a las cuadrillas o equipos técnicos. Asegurá que tu teléfono celular y correo electrónico estén visibles en la primera página de tu CV.

Enlace de inscripción directa en el portal de empleo de Berkes

La recepción de currículums, el análisis de los perfiles y las entrevistas de selección se gestionan en su totalidad mediante la plataforma oficial de empleo de la constructora.

Para consultar el detalle específico de cada una de las tareas de los puestos, cargar tu historial de trabajo y aplicar formalmente a las vacantes de Uruguay, ingresá al sistema de reclutamiento haciendo clic en el botón de abajo:

POSTULARSE EN BERKES GROUP

¿Necesitás unificar tus certificados de estudios técnicos, referencias de obra y tu CV en un solo archivo?
Al aplicar a llamados del sector de ingeniería y construcción, presentar tus documentos y antecedentes laborales de forma unificada en un único documento PDF limpio y liviano desde tu celular facilita la revisión por parte del personal de recursos humanos. Si deseás pasar las fotos de tus constancias a formato digital de manera 100% gratuita, podés descargar la aplicación móvil recomendada:

Descargar app foto a PDF

Aviso informativo de www.postulateuy.com: Nuestro sitio web opera de manera independiente y autónoma exclusivamente como un canal informativo de comunicación y difusión de vacantes laborales en tercera persona, resumiendo los llamados del mercado uruguayo con fines puramente de orientación comunitaria y gratuita para los usuarios. No mantenemos ningún tipo de nexo comercial, contractual, societario ni vinculación legal directa con la empresa constructora Berkes Group, ni con sus plataformas informáticas de empleo. El control de los requisitos técnicos, la verificación de las referencias de obra, la realización de las entrevistas presenciales y la contratación definitiva de los operarios o ingenieros seleccionados competen con exclusividad a las áreas de recursos humanos de la firma contratante.