“Nosotros Te Llamamos”: Qué Hacer Después de una Entrevista de Trabajo
Terminó la entrevista y, antes de despedirse, la persona que te entrevistó dijo una frase que genera muchas dudas:
“Nosotros te llamamos.”
Salís de la entrevista pensando si eso significa que salió bien, que salió mal o simplemente que ahora toca esperar.
La realidad es que esa frase, por sí sola, no permite saber si vas a quedar seleccionado o no.
En muchos procesos de selección, la empresa necesita entrevistar a varias personas, comparar perfiles, consultar con otros responsables o simplemente esperar a terminar determinada etapa antes de tomar una decisión.
¿“Nosotros te llamamos” significa que no quedaste?
No necesariamente.
Es una frase muy habitual al finalizar entrevistas laborales y puede utilizarse independientemente del resultado final.
Una empresa puede decirla porque todavía:
- Tiene más candidatos para entrevistar.
- Debe evaluar los perfiles recibidos.
- Necesita aprobación de otro responsable.
- Está definiendo fechas de ingreso.
- Todavía no cerró el proceso de selección.
Por eso, intentar interpretar demasiado cada palabra o gesto de la entrevista puede terminar generando más ansiedad que respuestas.
¿Cuánto tiempo hay que esperar después de una entrevista?
No existe un plazo universal.
Algunos procesos pueden resolverse en pocos días, mientras que otros pueden demorar una o varias semanas.
Si durante la entrevista te indicaron una fecha aproximada, utilizá esa información como referencia.
Por ejemplo, si te dijeron:
“La próxima semana vamos a comunicarnos con los candidatos seleccionados.”
Lo más razonable es esperar hasta que haya terminado ese período antes de realizar un seguimiento.
¿Conviene preguntar cuándo van a comunicar el resultado?
Sí. De hecho, es una pregunta completamente válida para hacer antes de terminar la entrevista.
Podés preguntar de forma sencilla:
“¿Tienen una fecha estimada para finalizar el proceso de selección?”
o:
“¿Cómo continúan las próximas etapas del proceso?”
Esto puede darte una referencia mucho más clara que intentar adivinar cuánto deberías esperar.
¿Está bien enviar un mensaje después de la entrevista?
Sí, siempre que lo hagas de manera profesional y sin insistir de forma excesiva.
Si tenés el correo de la persona que realizó la entrevista, podés enviar un mensaje breve agradeciendo el tiempo.
Por ejemplo:
Buenos días:
Muchas gracias por la entrevista realizada el día de ayer para el puesto de Auxiliar Administrativo.
Agradezco el tiempo y la información brindada sobre la vacante.
Quedo a disposición en caso de que necesiten ampliar cualquier información.
Saludos,
María Rodríguez
No es obligatorio enviar este mensaje y tampoco garantiza avanzar en el proceso.
Simplemente puede ser una forma educada de cerrar el contacto.
¿Cuándo conviene hacer seguimiento?
Si la empresa indicó una fecha y esa fecha ya pasó sin novedades, podés realizar una consulta breve.
Si no indicaron ningún plazo, suele ser razonable dejar pasar algunos días antes de comunicarte.
Lo importante es evitar mensajes diarios preguntando si ya existe una respuesta.
Un seguimiento profesional podría ser:
Buenos días:
Me comunico para consultar si existen novedades respecto al proceso de selección para el puesto de Auxiliar Administrativo, por el cual tuve una entrevista recientemente.
Continúo interesado en la oportunidad y quedo a disposición.
Muchas gracias.
Saludos,
Juan Pérez
¿Qué pasa si no responden tu mensaje?
Puede resultar frustrante, pero algunas empresas no informan el resultado a todas las personas entrevistadas.
Si realizaste un seguimiento y no obtuviste respuesta, evitá enviar mensajes repetidamente.
Podés continuar con tu búsqueda laboral y considerar ese proceso abierto únicamente si la empresa vuelve a contactarte.
La falta de respuesta no debería detener el resto de tus postulaciones.
No suspendas tu búsqueda porque una entrevista salió bien
Este es uno de los errores más frecuentes después de una buena entrevista.
Sentís que hubo buena conexión, que cumplís con todos los requisitos y que probablemente te van a contratar.
Entonces dejás de postularte a otras oportunidades.
Pero hasta que exista una confirmación concreta, el proceso todavía no está cerrado.
Podés mantener el optimismo y, al mismo tiempo, continuar enviando currículums a otras vacantes.
¿Qué señales pueden indicar que una entrevista avanzó bien?
No existe ninguna señal que garantice una contratación.
Sin embargo, durante algunas entrevistas pueden aparecer señales positivas como:
- Te explican con detalle las tareas del puesto.
- Preguntan por tu disponibilidad para comenzar.
- Consultan tus expectativas salariales.
- Te explican las siguientes etapas del proceso.
- Te presentan a otras personas del equipo.
- La conversación se extiende más de lo previsto.
Aun así, ninguna de estas situaciones debe interpretarse como una confirmación definitiva.
La decisión final depende de cada proceso y de la comparación entre los diferentes candidatos.
¿Y si sentís que la entrevista salió mal?
También puede ocurrir que salgas pensando que respondiste mal una pregunta o que podrías haberte explicado mejor.
No siempre nuestra percepción coincide con la del entrevistador.
En lugar de castigarte por cada respuesta, puede ser más útil analizar la experiencia y preguntarte:
- ¿Hubo alguna pregunta que no supe responder?
- ¿Pude explicar claramente mi experiencia?
- ¿Conocía suficiente información sobre el puesto?
- ¿Llegué preparado con ejemplos concretos?
- ¿Qué podría mejorar para una próxima entrevista?
Cada entrevista también puede ayudarte a prepararte mejor para la siguiente.
Qué hacer mientras esperás una respuesta
En lugar de revisar el teléfono cada pocos minutos, podés utilizar ese tiempo para continuar avanzando en tu búsqueda.
Por ejemplo:
- Actualizar tu currículum.
- Revisar nuevas ofertas laborales.
- Prepararte para otras entrevistas.
- Investigar empresas donde te gustaría trabajar.
- Organizar tus certificados y documentos.
- Realizar alguna capacitación relacionada con tu área.
Esto te permite mantener más de una oportunidad abierta al mismo tiempo.
Si finalmente te llaman
Cuando recibas una respuesta positiva, escuchá con atención toda la información antes de confirmar.
Preguntá lo que necesites saber sobre:
- El puesto.
- El horario.
- La ubicación.
- La fecha de ingreso.
- La documentación necesaria.
- Las siguientes etapas, si todavía existen.
Si necesitás tiempo para evaluar una propuesta, podés preguntar si es posible responder dentro de un plazo razonable.
En resumen
Cuando una entrevista termina con un “nosotros te llamamos”, no significa automáticamente que quedaste afuera ni que ya conseguiste el puesto.
Lo más recomendable es:
- Preguntar, si es posible, cuál es el plazo estimado del proceso.
- Esperar el período indicado antes de hacer seguimiento.
- Enviar como máximo una consulta breve y profesional si no recibís novedades.
- Evitar insistir repetidamente.
- Continuar buscando otras oportunidades mientras esperás.
Hasta que exista una confirmación concreta, seguí manteniendo abiertas otras posibilidades.
En Postulate CV Uruguay encontrá información sobre currículum, entrevistas, postulaciones y herramientas que pueden ayudarte a presentarte de manera más profesional.
Una entrevista es una oportunidad importante, pero no debería ser la única oportunidad que estés esperando.