La Guía Definitiva de los Consejos de Salarios: Descubrí tus Beneficios Ocultos
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Si trabajás en Uruguay, seguramente escuchaste hablar de los Consejos de Salarios. Sin embargo, para la mayoría de los trabajadores, este sistema parece un laberinto de números, grupos y actas ministeriales difíciles de entender. En Postulate UY, creemos que la información es poder. Por eso, no solo te ayudamos a conseguir empleo, sino que te explicamos qué derechos tenés una vez que estás adentro.
1. ¿Qué son los Consejos de Salarios y por qué te afectan?
Uruguay tiene un sistema de negociación colectiva único en la región. A diferencia de otros países donde solo existe un salario mínimo nacional, aquí los salarios y beneficios se negocian por ramas de actividad. Esto significa que el sueldo mínimo de un cajero de supermercado no es el mismo que el de un vendedor de una tienda de ropa, aunque ambos sean "comercio".
Estas negociaciones se dividen en más de 20 Grupos de Actividad. Cada grupo tiene sus propias "reglas de juego" que se actualizan cada uno o dos años en las llamadas "Rondas de Consejo de Salarios".
2. El beneficio que pocos reclaman: El "Día del Gremio"
Uno de los secretos mejor guardados (y que nuestra herramienta te revela) es el Día del Trabajador del Sector. Casi todos los grupos de actividad en Uruguay tienen un día al año que es considerado feriado pago no laborable específicamente para ese rubro.
Si sos de seguridad, tenés tu día.
Si trabajás en limpieza, tenés el tuyo.
Si sos del comercio, tenés el famoso 21 de octubre.
Muchos trabajadores pierden este descanso o el cobro extra por trabajar ese día simplemente porque no saben que existe. Nuestra herramienta está diseñada para que nunca más se te pase por alto.
3. Beneficios Extra: Prima por Antigüedad, Presentismo y Quebranto
Además del sueldo base, los convenios colectivos suelen incluir "cláusulas de beneficio". Algunos de los más comunes en Uruguay son:
Prima por Antigüedad: Un porcentaje extra que se suma a tu sueldo por cada año que permanecés en la empresa.
Quebranto de Caja: Un monto mensual para cubrir posibles faltantes de dinero, que si no lo usás, queda como ahorro para vos.
Prima por Presentismo: Un premio económico por no tener faltas ni llegadas tarde durante el mes.
Licencias especiales: Muchos grupos tienen más días por estudio, por matrimonio o por duelo que los que establece la ley general.
4. ¿Cómo saber en qué grupo estás?
La forma más fácil es mirar tu recibo de sueldo. En la parte superior, cerca de los datos de la empresa, suele aparecer el número de grupo y subgrupo (por ejemplo, "Grupo 10, Subgrupo 18"). Si no aparece, podés usar nuestro buscador seleccionando la tarea que realizás habitualmente.
5. ¿Por qué es importante estar informado en 2026?
En un mercado laboral dinámico como el uruguayo, las condiciones cambian. Conocer tu grupo te permite saber cuándo te corresponde el próximo aumento salarial (ajuste) y si estás cobrando lo que marca la categoría mínima de tu puesto. En Postulate UY, actualizamos nuestra base de datos para que tengas la información de primera mano, directamente de las actas del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS).
No te conformes con saber cuánto vas a cobrar a fin de mes. Entender tu convenio colectivo te permite planificar tu carrera, defender tus derechos y aprovechar beneficios que muchas veces las empresas olvidan mencionar.
Usá nuestro buscador, compartilo con tus compañeros y hacé que tu trabajo rinda más.
🔍 ¿A qué grupo de actividad perteneces?
Descubre tus beneficios según los Consejos de Salarios.
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