Generador Online de Carta de Renuncia en Uruguay: Texto y Telegrama Colacionado
Renunciar a un empleo es un paso importante y debe hacerse correctamente para evitar perder beneficios o quedar en malos términos con el empleador. En Uruguay, la ley protege la libertad del trabajador para rescindir su contrato, pero existen formas y plazos que conviene respetar.
¿Es obligatorio el preaviso? A diferencia de otros países, en el sector privado de Uruguay no es obligatorio por ley dar un preaviso (a menos que el contrato de trabajo firmado diga lo contrario). Sin embargo, por cortesía y ética laboral, se recomienda avisar con al menos 10 o 15 días de anticipación. Esto facilita que la empresa liquide tus haberes a tiempo.
El Telegrama Colacionado: Tu mayor respaldo Si la relación con la empresa es tensa o temes que no acepten tu renuncia, el Telegrama Colacionado (Capa T) es la herramienta ideal. Se envía desde cualquier oficina del Correo Uruguayo. Es gratuito para el trabajador si se trata de temas laborales (según la Ley 15.890).
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Ventaja: El Correo te entrega una copia sellada que certifica qué enviaste, a quién y cuándo llegó.
¿Qué derechos mantengo al renunciar? Muchos trabajadores creen que al renunciar "pierden todo". Esto es un error. Al presentar tu renuncia en 2026, tenés derecho a cobrar la Liquidación Final, que incluye:
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Licencia no gozada: Los días de vacaciones que generaste y no te tomaste.
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Salario Vacacional proporcional: El dinero extra para esas vacaciones.
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Aguinaldo proporcional: Lo generado desde el último pago (junio o diciembre).
Nota: Al renunciar voluntariamente, no te corresponde Indemnización por Despido ni Seguro de Paro.
Pasos para usar el Generador:
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Completá los campos: Ingresá tu nombre, CI y la fecha de tu último día.
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Copiá el texto: Usalo para enviarlo por mail o para imprimir la nota.
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Presentación: Si lo hacés por nota física, imprimí dos copias y pedí que te firmen una como "recibido".
📝 Generador de Nota de Renuncia
Completá los datos y tocá el botón para copiar tu nota formal.

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