Guía para conseguir empleo en Guapa! - Paprika e Indian Emporium

Guía para conseguir empleo en Guapa! - Paprika e Indian Emporium

El sector del retail en Uruguay, especialmente el de vestimenta y accesorios, es uno de los mayores motores de contratación para jóvenes que buscan su primer empleo. Empresas de gran trayectoria como Unilam S.A. (que gestiona las marcas Guapa!, Paprika, Pappolino y G! Market) y Chic Parisien S.A. (responsable de Indian Emporium) tienen presencia en casi todos los departamentos, lo que abre oportunidades constantes tanto en Montevideo como en el interior del país.

Cómo postularse en Guapa! y Paprika (Unilam S.A.)

Para trabajar en Guapa! o Paprika, el proceso es totalmente digital y se centraliza en su sitio web oficial. No es común que se acepten currículums físicos en los locales de los shoppings, por lo que seguir estos pasos es fundamental:

Portal de Empleo: Debés ingresar a la sección "Trabaja con nosotros" en guapa.com.uy.
Formulario Obligatorio: El sistema te pedirá datos básicos (nombre, email, fecha de nacimiento) y, muy importante, tu departamento y localidad.
Preferencias: Podés elegir en qué sucursal preferirías trabajar (tienen más de 50 opciones, como Costa Urbana, Las Piedras Shopping o Tres Cruces) y el área de tu interés (ventas, depósito o administración).
Currículum: Es requisito excluyente adjuntar tu CV en formato PDF. El sistema no procesa otros formatos.
Contacto Directo: Si tenés dudas, podés escribir al correo de recursos humanos: seleccion@unilam.uy.

Cómo postularse en Indian Emporium (Chic Parisien S.A.)

Indian Emporium busca perfiles dinámicos y ofrece diversas vías de contacto, siendo una de las empresas más accesibles para la primera experiencia laboral:⁷

Sitio Web: Ingresando a indian.com.uy/trabaja-con-nosotros podés cargar tus datos en su base de datos oficial.
WhatsApp: Tienen una línea directa para estar "más cerca" de los postulantes: 092 233 133. Podés consultar por vacantes o enviar información básica.
Correo y Teléfono: También aceptan consultas a través de info@indian.com.uy o llamando al 2400 92 36 (interno 141).

Roles comunes y la prioridad del primer empleo

Para quienes no tienen experiencia, los cargos de ingreso más frecuentes son:

Auxiliar de Tienda/Ventas: Te encargas de asesorar clientes, reponer prendas en el salón y mantener el orden.
Cajero: Responsable del cobro y cierre de caja.
Auxiliar de Depósito: Tareas de logística, etiquetado y organización de stock.

Uruguay cuenta con la Ley de Empleo Juvenil (Nº 19.133), que incentiva a estas empresas a contratar jóvenes de entre 15 y 29 años mediante subsidios en los aportes. Esto significa que muchas veces el "no tener experiencia" no es una traba, sino una oportunidad, ya que las empresas prefieren formar a su personal desde cero.

Salarios y beneficios para 2026

El trabajo en estas tiendas es formal y se rige por los Consejos de Salarios (Grupo 10, Subgrupo 01). Para el año 2026, los salarios mínimos nominales por una jornada de 44 horas semanales están proyectados de la siguiente manera:

Cadete/Mandadero: $\$31.719$
Auxiliar de Ventas y Cajeros: $\$34.378$
Vendedor de Primera: $\$37.505$

Además del sueldo, los trabajadores reciben beneficios como la canasta de fin de año (fijada en $\$1.500$ para diciembre de 2026), aguinaldo, salario vacacional y, en el caso de los cajeros, una partida extra por quebranto de caja (aprox. $\$1.627$ mensuales).

Consejos para la entrevista

Si te llaman para una entrevista, recordá que en el retail la actitud lo es todo. Se valora la puntualidad (llegar 10 o 15 minutos antes), una vestimenta cuidada (estilo casual-formal, acorde a una tienda de moda) y demostrar ganas de aprender y trabajar en equipo. Investigar un poco sobre la marca antes de ir te dará puntos extra frente a los reclutadores.