📄 Guía 2026: ¿Cómo entender tu Recibo de Sueldo en Uruguay?

Guía 2026: ¿Cómo entender tu Recibo de Sueldo en Uruguay?

Para cualquier trabajador en Uruguay, desde quien recién ingresa al programa ACCESOS hasta los funcionarios de OSE o Supermercados el recibo de sueldo es el documento legal más importante del mes. Sin embargo, para la mayoría, se trata de una hoja llena de números y códigos difíciles de descifrar.

En Postulate UY creemos que un trabajador informado es un trabajador que defiende mejor sus derechos. En esta guía te explicamos, paso a paso, qué significa cada renglón de tu liquidación.

1. Los Datos de Identificación

Antes de mirar los números, revisa la cabecera. Debe figurar el nombre de la empresa, tu nombre completo, fecha de ingreso (vital para el cálculo de la antigüedad y licencia) y tu cargo. Un dato clave es el Consejo de Salarios al que pertenece tu actividad, ya que esto determina los aumentos mínimos que te corresponden por ley.

2. Haberes Nominales (Lo que ganás antes de los descuentos)

Esta columna muestra el dinero "bruto" que generaste en el mes. Es la base sobre la cual se calculan tus aportes jubilatorios y tu aguinaldo.

Sueldo Base: Es el monto fijo pactado por tus horas mensuales.
Horas Extras: Si trabajaste más de tu jornada habitual, aquí deben figurar con el recargo correspondiente (generalmente el 100% en días hábiles o 150% en feriados).
Presentismo: Muchas empresas pagan un bono extra si no tuviste faltas ni llegadas tarde.
Prima por Antigüedad: Un porcentaje o monto fijo que aumenta según los años que lleves en la empresa. Si ya usaste nuestro Simulador de Licencia, sabrás que la antigüedad también te da días extra de vacaciones.
Feriados Pagos: En Uruguay existen feriados que se pagan como trabajados aunque descanses (1 de enero, 1 de mayo, 18 de julio, 25 de agosto y 25 de diciembre).

3. Las Retenciones (Los descuentos de Ley)

Aquí es donde el sueldo nominal se reduce para cubrir la seguridad social y los impuestos. En Uruguay, los descuentos básicos suman aproximadamente un 18.1% a un 22% del nominal, dependiendo de tu situación familiar.

BPS - Montepío (15%): Es tu aporte jubilatorio obligatorio. Es un porcentaje fijo sobre todos tus haberes nominales.
FONASA (3% al 6.5%): Es tu aporte al Seguro Nacional de Salud. El porcentaje varía: si no tienes hijos ni cónyuge a cargo pagas menos; si sumas beneficiarios al sistema, el descuento aumenta.
FRL (0.1%): El Fondo de Reconversión Laboral. Es un aporte mínimo destinado a financiar capacitaciones para trabajadores y seguros de desempleo (INEFOP).
IRPF: El Impuesto a la Renta de las Personas Físicas. No todos lo pagan; depende de si tu sueldo supera el mínimo no imponible. Si tu sueldo es alto, verás una retención mensual aquí.

4. Partidas no gravadas

A veces verás ítems como Tickets Alimentación o Viáticos con rendición de cuentas. Estos montos se suman al dinero que recibes pero no tienen descuentos de BPS ni suman para el cálculo del aguinaldo. Son una forma de "salario en especie".

5. El Sueldo Líquido (Lo que llega a tu bolsillo)

Es el número final. El resultado de restar todas las retenciones a la suma de tus haberes nominales. Es el dinero que verás depositado en tu cuenta bancaria o que cobrarás por ventanilla.

¿Por qué es importante revisar el recibo mes a mes?

Muchos errores pasan desapercibidos por años. Por ejemplo, si tu empresa no actualizó tu fecha de ingreso, podrías estar perdiendo dinero de antigüedad o días de licencia. O peor aún, si no te están computando correctamente las horas extra, tu aguinaldo proporcional será menor de lo que debería.

En Postulate UY, hemos diseñado herramientas específicas para que este proceso sea sencillo. No te quedes solo con lo que dice el papel: utiliza nuestros simuladores para verificar que la matemática de la empresa coincida con la ley uruguaya.